Der zweiteilige Lehrgang ist das ideale Förderprogramm für jüngere Führungs- und Nachwuchskräfte, die zunehmend in Führungs-Verantwortung hineinwachsen, eine neue Führungsaufgabe übernommen haben und Instrumente und Methoden suchen, um ihren persönlichen Wirkungsgrad zu steigern und um sich den Überblick über die wichtigsten Management-Themen zu verschaffen.
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