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Leadership, Mitarbeiterführung

Führung hat viele Aspekte. Um der Vielfältigkeit der Führungsthemen gerecht zu werden, erstreckt sich das Seminar-Portfolio über das gesamte Spektrum des Führung: von klassischen Leadership-Themen über die neuesten Erkenntnisse im Führungsverhalten, in der Kommunikation, der Mitarbeitermotivation, der Mobilisierung, der Führungsmethodik bis hin zu umsetzungsorientierten Change Management-Seminaren. Durch die Abstimmung der Inhalte auf die unterschiedlichen Management-Stufen wird ein zielgruppengerechter Wissensaustausch und Wissenstransfer sichergestellt. Und stets mit dem Ziel, authentisch zu führen.


Executive Leadership Programm

Achttägiges Seminar in zwei Teilen für Executive Führungskräfte, insbesondere

  • oberste und obere Führungskräfte und Spezialisten, die Management-Verantwortung tragen und mit Hilfe von Mitarbeitern und Teams überdurchschnittliche Resultate erzielen und ihren Wirkungsgrad als Chef und Coach optimieren wollen.
  • Ergebnisverantwortliche Führungskräfte, deren Funktion ein hohes Mass an Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit erfordert.

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Advanced Leadership

4-tägiges Intensivseminar auf Executive-Stufe, speziell konzipiert für erfahrene Führungskräfte, die das praxisrelevante Wissen rund um das Thema Leadership kompakt und fokussiert auffrischen und vertiefen möchten.

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Managing Change

2-teiliger Lehrgang zur Methodik und den wichtigsten Inhalten eines gekonnten Management des Wandels. Geeignet für Führungskräfte, die vor oder in Change Management Projekten stehen oder sich das Rüstzeug zum Thema Change Management aneignen wollen.

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St. Galler Führungs-Seminar

Grundlagenseminar für jüngere Führungskräfte, Spezialisten, Nachwuchskräfte aus allen Bereichen. Besonders geeignet als Förderprogramm für all jene, die erst wenig oder noch keine Führungserfahrungen mitbringen, in Zukunft jedoch vermehrt Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen wollen.

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St. Galler Führungstraining

Führungslehrgang in zwei Teilen für Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleiter sowie Nachwuchsmanager, die ihre Führungsfähigkeiten hinterfragen und optimieren wollen oder kompaktes Wissen zu Mitarbeiter- und Teamführung erlernen und trainieren wollen.

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Mobilizing People

Mobilizing People ist ein 7-tägiges Seminar in zwei Teilen. Es eignet sich für Führungskräfte, die bereits ein hohes Mass an Führungskompetenz erreicht haben, erfolgreiches Leadership praktizieren und eine nächste Stufe an Umsetzungsstärke erreichen wollen.

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Führung & Persönlichkeit

2-teiliges, praxisorientiertes Seminar mit dem Ziel, die wichtigsten Themen zu Leadership, Motivation, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung umfassend und integriert abzubilden. Das Programm spricht insbesondere Executives und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung an, die ihre Führungsexpertise auf den Prüfstand stellen und ihre Leadership-Kompetenz weiter ausbauen wollen.

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Authentische und achtsame Führung

Die Verbindung von State-of-the-Art Wissen zum Thema Leadership mit den modernsten Erkenntnissen aus den Bereichen der Neurowissenschaft und der Achtsamkeit (Mindfulness) steht im Zentrum dieses 2-teiligen Leadership-Programms. Geeignet insbesondere für erfahrene Führungskräfte, die einerseits ihre Leadership-Kompetenz stärken und andererseits aktuelles Know-how aus dem Wissensfundus der kognitiven und emotionalen Prozesse darin einfliessen lassen wollen.

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«Future Leadership» Programm

Seminar der «SGMI Future Series». Sie lernen von führenden Wissensarbeitern, inspiriert von agilen Start-up-Unternehmen und hoch mobilen digitalen Nomaden und vertiefen zum Thema Leadership. Speziell geeignet für C-Level, Executive Führungskräfte der obersten Ebene, Geschäftsführer, Unternehmer sowie für Verantwortliche von wichtigen Veränderungsprojekten.

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Leadership for Executives EN

This seminar, designed for senior executives, is a concentrated overview of the core components of executive leadership management.

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Leadership for High Potentials EN

This seminar is particularly suitable for managers who have little or no leadership experience, but who will soon be leading employees and teams.

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