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Das Center for Personal Leadership & Motivation verfügt über eine langjährige Expertise in der Weiterentwicklung und dem Coachen von Führungskräften weltweit. Durch enge Kundenbeziehungen und einem regelmässigen Austausch ist man in der Lage, Trends an sich verändernde Arbeitswelten frühzeitig aufzugreifen und Leadership neu zu denken.

Digitale Transformation, Industrie 4.0, globale Vernetzung, Flexibilisierung der Arbeitszeiten und -formen, demografischer Wandel, Diversität von Teams, Multi-Channel-Kommunikation – dies sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen zukünftig stellen müssen. Im Wettbewerb um die besten Produkte, Dienstleistungen und Mitarbeitenden sichern sich diejenigen Organisationen langfristig einen Vorsprung, die auch ihre Führungskultur frühzeitig einem Wandel unterziehen.

Führungskräfte in einer Arbeitswelt 4.0 wissen mit der zunehmenden Komplexität der Märkte und einer fortschreitenden Digitalisierung umzugehen. Sie bespielen zudem gekonnt die Klaviatur moderner Leadership-Instrumente, wenn es um Organisationsentwicklung und Mitarbeiterführung geht. Eine zukunftsweisende Führungskultur basiert auf offenen und flexiblen Strukturen, Vertrauen in Teams und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sowie deren Vernetzung untereinander. Coaching ist dabei ebenso essentiell wie die Etablierung einer Feedback-Kultur.

Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Führungskraft ist, Leader nicht als formellen Titel zu sehen. Vielmehr ist es eine bewusste Entscheidung für eine Rolle. Die Rolle als Leader anzunehmen und zu leben erfordert eine Reflektion und ein intensives Auseinandersetzen mit:

  • der Definition von Werten, dem Schaffen von Visionen und Missionen
  • Potentialentfaltung, Entwicklung und Veränderung
  • Motivation, Empathie, Kommunikation und dem Interagieren mit Menschen
  • der eigenen Lebensführung und Life-Balance
  • Blickwinkeln und Denkweisen, Paradigmenwechseln und dem Eingehen von Risiken

Mit dem Konzept des ‚prinzipienbasierten Leadership‘ fordern wir Top Executives, Manager und High Potentials heraus - intellektuell, mental und physisch. Wir streben an, dass sie Klarheit gewinnen über ihre Person und ihre Verantwortung als Führungskraft und schaffen so die Voraussetzungen für den Aufbau einer authentischen Leadership-Brand und der Entwicklung einer zukunftsorientierten und effektiven Leadership-Roadmap.

Keynote Speeches & Workshops

  • The ‚Whole Person Model‘ and the ‚Inside-Out-Process‘: Entwicklung von Führungsverhalten
  • Change Management: Psychology of Change & Tribal Territorial Mapping
  • 10 Habits of High-Performance Teams
  • The Winning Spirit: Motivation & Motivationstechniken
  • The 100 Day Challenge: Energiemanagement und Resilienz

Center for Personal Leadership & Motivation: Seminare

SGMI Open Programs: Seminare

Publikationen

Mark McGregor

Being on Mission: Eine kraftvolle Geschichte über persönliche Entwicklung und Veränderung basierend auf den "10 Principles of Leadership and Life"

Zum Buch

Leitung

Mark McGregor
Direktor des Center for Personal Leadership & Motivation am SGMI Management Institut St. Gallen

Der gebürtige Kanadier Mark McGregor zählt zu unseren gefragtesten Managementtrainern, Top Executive Coaches und Keynote-Speakern auf internationaler Bühne und gilt als Vordenker für ‚prinzipienbasiertes Leadership‘. Als Direktor des Center for Personal Leadership & Motivation am SGMI Management Institut St. Gallen ist er leidenschaftlicher Experte für die Themen:

  • Leadership & Leadership Development
  • Change Management
  • Team Building, Team Development & High Performance Teams
  • Motivation & Psychology of Winning
  • Life-Balance & Re-energizing

Als Dozent, Berater und Coach hat der Ex-Eishockey-Profi und ehemalige Spitzensport-Manager hunderte Trainings, Workshops und Coachings für Einzelpersonen oder Teams global agierender Grosskonzerne und Mittelstandsunternehmen weltweit durchgeführt.

Leitung

Mark McGregor

Direktor des Center for Personal Leadership & Motivation am SGMI Management Institut St. Gallen

Information und Beratung

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