- Center for Strategic Management
- Center for Innovation
- Center for Start-up-Management
- Center for Digital Business Transformation
- Center for Governance & Compensation
- Center for Sustainability Management
- Center for Executive Coaching
- Center for Leadership
- Center for Change Management
- Center for Personal Leadership & Motivation
- Center for New Work
- Center for Communication
- Center for Rhetoric
- Center for Neuro Intelligent Leadership
- Center for Marketing Management
- Center for Brand Management
- Center for Online Marketing & Social Media
- Center for Resilient Marketing
- Center for Sales Communication
- Center for Financial Management
- Center for Mergers & Acquisitions
- Center for Controlling
- Center for International Management
- Center for Asia
Center for Personal Leadership & Motivation
Das Center for Personal Leadership & Motivation verfügt über eine langjährige Expertise in der Weiterentwicklung und dem Coachen von Führungskräften weltweit. Durch enge Kundenbeziehungen und einem regelmässigen Austausch ist man in der Lage, Trends an sich verändernde Arbeitswelten frühzeitig aufzugreifen und Leadership neu zu denken.
Digitale Transformation, Industrie 4.0, globale Vernetzung, Flexibilisierung der Arbeitszeiten und -formen, demografischer Wandel, Diversität von Teams, Multi-Channel-Kommunikation – dies sind Herausforderungen, denen sich Unternehmen zukünftig stellen müssen. Im Wettbewerb um die besten Produkte, Dienstleistungen und Mitarbeitenden sichern sich diejenigen Organisationen langfristig einen Vorsprung, die auch ihre Führungskultur frühzeitig einem Wandel unterziehen.
Führungskräfte in einer Arbeitswelt 4.0 wissen mit der zunehmenden Komplexität der Märkte und einer fortschreitenden Digitalisierung umzugehen. Sie bespielen zudem gekonnt die Klaviatur moderner Leadership-Instrumente, wenn es um Organisationsentwicklung und Mitarbeiterführung geht. Eine zukunftsweisende Führungskultur basiert auf offenen und flexiblen Strukturen, Vertrauen in Teams und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sowie deren Vernetzung untereinander. Coaching ist dabei ebenso essentiell wie die Etablierung einer Feedback-Kultur.
Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Führungskraft ist, Leader nicht als formellen Titel zu sehen. Vielmehr ist es eine bewusste Entscheidung für eine Rolle. Die Rolle als Leader anzunehmen und zu leben erfordert eine Reflektion und ein intensives Auseinandersetzen mit:
- der Definition von Werten, dem Schaffen von Visionen und Missionen
- Potentialentfaltung, Entwicklung und Veränderung
- Motivation, Empathie, Kommunikation und dem Interagieren mit Menschen
- der eigenen Lebensführung und Life-Balance
- Blickwinkeln und Denkweisen, Paradigmenwechseln und dem Eingehen von Risiken
Mit dem Konzept des ‚prinzipienbasierten Leadership‘ fordern wir Top Executives, Manager und High Potentials heraus - intellektuell, mental und physisch. Wir streben an, dass sie Klarheit gewinnen über ihre Person und ihre Verantwortung als Führungskraft und schaffen so die Voraussetzungen für den Aufbau einer authentischen Leadership-Brand und der Entwicklung einer zukunftsorientierten und effektiven Leadership-Roadmap.
Keynote Speeches & Workshops
- The ‚Whole Person Model‘ and the ‚Inside-Out-Process‘: Entwicklung von Führungsverhalten
- Change Management: Psychology of Change & Tribal Territorial Mapping
- 10 Habits of High-Performance Teams
- The Winning Spirit: Motivation & Motivationstechniken
- The 100 Day Challenge: Energiemanagement und Resilienz
Center for Personal Leadership & Motivation: Seminare
SGMI Open Programs: Seminare
Publikationen
Leitung
Mark McGregor
Direktor des Center for Personal Leadership & Motivation am SGMI Management Institut St. Gallen
Der gebürtige Kanadier Mark McGregor zählt zu unseren gefragtesten Managementtrainern, Top Executive Coaches und Keynote-Speakern auf internationaler Bühne und gilt als Vordenker für ‚prinzipienbasiertes Leadership‘. Als Direktor des Center for Personal Leadership & Motivation am SGMI Management Institut St. Gallen ist er leidenschaftlicher Experte für die Themen:
- Leadership & Leadership Development
- Change Management
- Team Building, Team Development & High Performance Teams
- Motivation & Psychology of Winning
- Life-Balance & Re-energizing
Als Dozent, Berater und Coach hat der Ex-Eishockey-Profi und ehemalige Spitzensport-Manager hunderte Trainings, Workshops und Coachings für Einzelpersonen oder Teams global agierender Grosskonzerne und Mittelstandsunternehmen weltweit durchgeführt.
