Gerade Führungskräfte mit Erfahrung sollten daher immer wieder einmal ihr eigenes Wissen und ihre eigenen Erfolgsglaubenssätze in Frage stellen. Dies ist das Ziel dieses 2-teiligen Management Progra
Dieses 2-teilige Executive Programm unterstützt Sie bei der Bearbeitung von wichtigen Themen und Fragestellungen sowie bei der Wahrnehmung Ihrer breiten unternehmerischen Verantwortung. Konzepte und
Ohne eine gewinnende Kommunikation lässt sich der "wind of change" kaum richtig transportieren, weder nach innen noch nach aussen. Im zweiten Seminar konzentrieren wir uns daher auf das Thema "Execu
Der Seminarkalender zeigt das Angebot des SGMI Management Instituts St. Gallen im Überblick und unterstützt Sie bei der Seminar- und Diplomselektion nach Ihrer persönlichen zeitlichen Verfügbarkeit.
Und schliesslich geht es darum – und das ist wohl einer der wichtigsten Faktoren – die Menschen in der Organisation mitzunehmen. Denn eines ist klar: bei der digitalen Transformation geht es vor al
Seminar für Führungskräfte aus allen Bereichen, die keine Spezialisten des Finanz- und Rechnungswesen sind, jedoch für Umsatz-, Gewinn- oder Renditeziele Verantwortung tragen und Zahlen in Erfolg
Basierend auf diesen Eckpfeilern ist das Seminar in Themenschwerpunkte gegliedert, die systematisch aufeinander aufbauen. Um eine nachhaltige Unternehmensstrategie zu etablieren, sollte das Selbstve
Dabei werden in einer integrierenden Art und Weise sowohl die wichtigsten Management-Fähigkeiten wie auch die immer bedeutender werdenden Leadership-Qualitäten abgedeckt. Die Zweiteilung des Program
The seminar addresses the most important skills in strategic management and all the increasingly important leadership qualities. Furthermore, dividing the program into two parts allows a more compre
Gerade die strategisch bedeutsamen Themen sind es, die – oft unbewusst – immer wieder vertagt werden, weil die Überlastung im Tagesgeschäft es scheinbar erfordert. Das Executive Management-Seminar b
St. Galler Seminare für Führungs- und Fachkräfte aller Branchen, Führungsebenen und Funktionen – ganzheitlich und praxisorientiert.
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