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21. St. Galler General Management-Seminar  
Seminar mit dem Ziel, die wichtigsten Entscheidungen von Ergebnis- und Veränderungsverantwortlichen ganzheitlich und in ihrer Vernetzung darzustellen. Speziell geeignet für Mitglieder der Geschäfts  
22. Change Management for Leaders  
Managing change means establishing new elements without sacrificing the proven and valuable experience of an organization and its employees. It is much more than "change management", which  
23. St. Galler Führungstraining  
Führungslehrgang in zwei Teilen für Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleiter sowie Nachwuchsmanager, die ihre Führungsfähigkeiten hinterfragen und optimieren wollen oder kompaktes Wissen zu Mitar  
24. Authentische und motivierende Führung  
Während im 1. Teil die Zusammenhänge des St. Galler Leadership- Konzepts mit all seinen Implikationen auf Führungsstil, Führungsverhalten, Kommunikation und Teamführung vermittelt werden, wird das  
25. Strategisches Marketing im digitalen Zeitalter  
Diese Dynamik erfordert eine immer schnellere Umsetzung von Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodell-Innovationen in allen Unternehmensbereichen. Nur auf diese Weise kann ein «First-Mover-Advantage» zu  
26. Leadership & Change Management Program  
The main objective of the leadership approach is transferring visions into concrete concepts and inspiring employees to successfully implement them. Comprehensive leadership qualities are prerequisi  
27. Strategische Innovation  
Dieses Seminar zeigt auf, wie Führungskräfte die vorhandenen Stärken für neue strategische Opportunitäten nutzen können, um sowohl den kurzfristigen Erfolg zu sichern, als auch zukünftige Chancen zu  
28. Executive Programm St. Gallen  
3-teiliges Executive Management Programm aus St. Gallen mit dem Ziel, alle relevanten Fragestellungen der Unternehmensführung aus Sicht des Top Managements zu beleuchten. Eine einzigartige Verbindun  
29. Auftreten und Wirken  
Von der Person zur Persönlichkeit Im Zentrum dieses 3-tägigen Seminars steht das Management der eigenen Persönlichkeit. Auf Basis der Erkenntnisse einer gezielten Analyse der Erfolgsfaktoren im  
30. Effective Leadership  
Motivating employees for common goals and boosting performance call for high leadership competence. Leadership begins when the diligent work of a single person won’t do the job anymore, when joint  
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