Erfahrungsgemäss ab einer Mindestanzahl von sechs Teilnehmern. Bei Einzelteilnehmern kann Executive Coaching als eine sehr effektive Entwicklungsmassnahme ins Auge gefasst werden.
Das hängt stark von der Verfügbarkeit Ihrer Ansprechpartner ab. Können wir problemlos und schnell auf diese zugreifen, können auch komplexe Programme mit einer Vorlaufzeit von ca. drei Monaten starten.
Das hängt erst einmal von der gegebenen Mindestanzahl Teilnehmer ab. Weiter von den unterschiedlichen Schwerpunkten der beiden Ansätze: Im überbetrieblichen Seminar lernen die Teilnehmer verschiedene Management-Themen branchen- und länderübergreifend kennen. Fallbeispiele dienen der Umsetzung und Vertiefung. Sie profitieren von einer Vielzahl von Erfahrungen anderer Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen und haben zudem die Möglichkeit für entsprechendes Networking. Im firmenspezifischen Programm werden die Teilnehmer auf ein definiertes strategisches Entwicklungsziel hin gefördert und lernen anhand unternehmensrelevanter Fragestellungen. Durch Gruppen- und Projektarbeiten wird die internationale und interkulturelle Teambildung unterstützt.
Standardmässig in Deutsch und Englisch. Programme in Französisch, Italienisch und Spanisch sind ebenfalls möglich. Weitere Sprachen auf Anfrage.