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Das SGMI Executive Coaching ist ein sehr individueller und personalisierter one-to-one Entwicklungsansatz und daher ausserordentlich zielorientiert und wirksam. Das Center for Executive Coaching bietet diesen hochwirksamen Entwicklungsansatz für die folgenden Themenfelder an:

  • Strategische Unternehmensführung und strategisches Management
  • Marketing
  • Finanzielle Führung und Finanzmanagement
  • Führung 

In einem kompakten Programm aus aufeinander abgestimmten Einzelmodulen wird das zu Beginn vereinbarte Entwicklungsziel erreicht.

Die Einzelmodule können vor Ort im Unternehmen, in einem externen Meeting Raum, im Institutsgebäude des SGMI Management Instituts St. Gallen oder auch remote als SGMI Virtual Coaching absolviert werden. Über WebEx, Skype oder andere geeignete Plattformen werden Coaching-Einheiten von 1 bis 3 Stunden abgehalten. Da der Reiseaufwand entfällt, können Virtual Coaching-Einheiten bei Bedarf und Verfügbarkeit auch kurzfristig anberaumt werden und eignen sich so ebenfalls zur Reaktion auf aktuelle und dringliche Vorkommnisse des unternehmerischen Alltags.

Durch die Möglichkeit, auch kürzere Einheiten anzusetzen, kann optimal von einem modularen Aufbau profitiert werden: Mehrere Module, unterbrochen von praktischen Anwendungsphasen, werden in einen Gesamtkontext gestellt.

Insbesondere für globale Unternehmen eignet sich Virtual Coaching um das hochwirksame Executive Coaching Schlüsselpersonen aller Standorte anbieten zu können.

Title

In umfassenden und langfristigen Entwicklungsprojekten wird Executive Coaching oft als ergänzende Massnahme in das Programm integriert.

Virtual Coaching kann in diesem Fall über eine firmeninterne Knowledge Exchange Plattform abgewickelt werden

Executive Coaching (remote):

Herausragende Führung macht den Unterschied in Bezug auf Unternehmensgewinn, Mitarbeiterengagement und -fluktuation. Brauchen wir perfekte Führungskräfte? Nein. Nach neuesten Untersuchungen reicht es aus, in 3 bis 4 Führungskompetenzen herausragendes Niveau zu erreichen. Aber in welchen? Darauf kann nur eine individuelle Analyse Auskunft geben. Basierend auf dem persönlichen 360-Grad Feedback werden eigene Leistungspotentiale identifiziert und gezielt in Richtung herausragender Führung weiterentwickelt.

Return on Leadership - Executive Coaching

SGMI Open Programs: Seminare

Firmenspezifische Programme:

Mit firmenweiten Coaching-Programmen wird die gemeinsame Weiterentwicklung von Schlüsselpersonen besonders effektiv unterstützt.

Beispiele für mögliche firmenspezifische Programme:

  • Vorbereiten von Bereichsverantwortlichen auf übergeordnete Top Management Positionen
  • Gezielte und effektive Weiterentwicklung in allen General Management Themen
  • Ergänzende Massnahme im Rahmen eines SGMI Entwicklungsprogrammes

Projektbeispiel & Testimonial:

Executive Coaching

Leitung

Rolf Specht, Dr. phil. I
Direktor des Center for Executive Coaching am SGMI Management Institut St. Gallen

Seit 25 Jahren ist Rolf Specht auf das Coaching und die Begleitung von CEOs und Top-Managementteams in der systemischen und systematischen Umsetzung von Operational Excellence spezialisiert. Nach seinem Studium in Germanistik, Theologie und Theaterwissenschaften an der Universität Zürich, wo er anschliessend auch promoviert hat, konzentrierte sich Rolf Specht auf Kommunikations-Psychologie und Leadership-Themen. So verfügt er auch über akademische Weiterbildungsabschlüsse in verschiedenen psychologischen Fachrichtungen wie beispielsweise Konfliktmanagement und Strukturaufstellungen. Darüber hinaus bildete er sich in Betriebswirtschaft wie auch als Organisationsentwicklungsberater aus. Am SGMI Management Institut St. Gallen liegen seine Schwerpunkte in den folgenden Themenfeldern:

  • Mitarbeiter-Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Wertefokussierte Führung
  • Unternehmenskultur
  • Change Management

Leitung

Rolf Specht
Dr. phil. I

Direktor des Center for Executive Coaching am SGMI Management Institut St. Gallen

Information und Beratung

+41 71 223 50 30