Personal Leadership

Themenschwerpunkte

Teil 1

Führungsverhalten und Kommunikation (4 Tage)

Entscheidende Grössen für den Erfolg von Führungskräften sind deren Kompetenz im Bereich Führungsverhalten und Kommunikation. Gerade zu diesen Themen erhalten wir üblicherweise im Arbeitsalltag sehr wenig Feedback. Grundlage zur Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens und der Kommunikation sind vertiefte Erkenntnisse zur Persönlichkeit. Aufbauend auf diesem systematischen Feedback kann ein angemessenes Führungsverhalten entwickelt und in verschiedenen Situationen gefestigt werden.

• Das St. Galler Konzept des integrieren Managements
• Sich selbst als Führungskraft definieren
• Leadership als Rollenverständnis
• Kommunikation als wichtige Kernkompetenz
• Die Kommunikation des Leaders
• Analyse der eigenen Persönlichkeitsstruktur (Selbst- und Fremdanalyse): Eigene Stärken erkennen, weiterentwickeln und gezielt als persönliche Erfolgsfaktoren einsetzten können
• Die Führung der eigenen Person, basierend auf der Persönlichkeitsstruktur
• Entwicklung eines zur eigenen Persönlichkeit passenden Führungsverhaltens
• Das eigene Verhalten in Konflikt- und Drucksituationen optimieren

Teil 2

Gesellschaftliche Verantwortung (3 Tage)

Das Thema Corporate Social Responsibility (CSR – gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen) ist für Unternehmen und ihre Führungskräfte die Herausforderung des kommenden Jahrzehnts. Indem das Unternehmen seine strategischen Entscheidungen gemäss der gesellschaftlichen Verantwortung fällt, kann es den business case CSR nutzen und sich eine «licence to operate» holen. Führungskräfte, die dieses Prinzip rechtzeitig in ihre Entscheidungen integrieren, werden ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.

Dieser Seminarteil vermittelt die wichtigsten Strategien und Werkzeuge, um mit CSR die persönliche Führungskompetenz nachhaltig zu sichern.

• Unternehmensethik im St. Galler Management-Ansatz
• Die Grundsätze von CSR
• Das Stakeholderkonzept
• Der business case CSR
• CSR-Prinzipien
• Implementierung von CSR-Programmen
• CSR-Themen Management
• CSR und Kommunikation
• Glaubhaftigkeit und Vertrauen
• Die Rolle des Managements im CSR-Prozess
• Entwickeln einer persönlichen CSR-Landkarte
• Wertbezogene Führungsprinzipien

Teil 3

Wirkungsvolle persönliche Strategien (2 Tage)

Das Erreichen hochgesteckter persönlicher Ziele erfordert eine aktive und zielorientierte Vorgehensweise. Wie im unternehmerischen Alltag bestimmt auch in der persönlichen Entwicklung die Strategie über die Ergebnisqualität. Es erfolgt eine zielorientierte Auseinandersetzung mit der persönlichen Strategie. Wie jede Strategie muss diese auf einer seriösen Umfeldanalyse beruhen und einen gangbaren Weg in eine erfolgreiche Zukunft vorschlagen. Gerade weil die persönliche Strategie sehr stark durch die erarbeitende Person geprägt wird, ist neutraler Input eines Spezialisten umso wertvoller.

• Strategien effektiver Menschen
• Wege zur Effektivität
• Persönlichkeitsstrategien
• Philosophie des "Win-Win"

Durchführungen

• Dauer: 1 x 4 Tage + 1 x 3 Tage + 1 x 2 Tage
• Gebühr: CHF 8900.- (zzgl. 7.7% MWST)
  Rechnungsstellung in EUR zum aktuellen Tageskurs möglich
• Jeder Seminarteil ist auch einzeln buchbar