Management Academy für Führungskräfte

Die Rolle einer Führungskraft ist komplex und anspruchsvoll. Sie erfordert vielfältige Management-Kompetenzen, die insbesondere in den Bereichen Marketing, Finanzcontrolling und Leadership zu verorten sind. Die 3-teilige Management Academy liefert High Potentials, Nachwuchsmanagern und Führungskräften, die vor wichtigen Karriereschritten stehen, das nötige Rüstzeug dazu.

Themenschwerpunkte

Management-Kompetenz: «Marktposition & Marketing»

Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung

• Analyse von Märkten und Markttrends
• Präzise Definition von Marktsegmenten und Zielgruppen
• Kundenverhalten und Customer Focus

Marketingstrategien und Marketingkonzepte

• Die Bestimmung der Marktposition
• Die Entwicklung einer Marketingstrategie
• Die Ableitung des Marketingkonzepts

Digitales Marketing und Online-Kanäle

• Nutzung digitaler Plattformen zur Steigerung der Markenbekanntheit und der Kundenbindung
• Multi-Channel-Marketing und Online Marketing
• Aktuelle Trends im digitalen Marketing

Management-Kompetenz: «Finanzen & Controlling»

Finanzanalyse und Berichterstattung

• Gesamtverständnis zu Finanz- und Controlling-Reports
• Techniken der Finanzanalyse
• Die wichtigsten Finanz-Kennzahlen im Überblick

Stellschrauben des Renditemanagements

• Integrierte Kennzahlen-Systeme für die eigene Praxis nutzen
• Zielvorgaben durch Renditemanagement-Programme erreichen
• Deckungsbeitrags-Rechnung zur operativen Steuerung

Finanzplanung, Budgetierung und Investitionsrechnung

• Mittelfristplanung als Schnittstelle zur Strategie
• Ableitung von Budgets und operativen Initiativen
• Investitionsentscheidungen auf Basis von Zahlen, Daten, Fakten

Management-Kompetenz: «Leadership & Führungsmethodik»

Coaching und Mitarbeitergespräche

• Techniken und Methoden des Coachings
• Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Feedback-Kultur, Leistungsbewertungen und Entwicklungspläne

Kommunikation und Auftreten

• Kommunikationskompetenz entwickeln und verbessern
• Überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Verbale und nonverbale Kommunikation

Führungssituationen im Berufsalltag

• Methoden zur Lösung von schwierigen Situationen
• Konfliktmanagement und De-Eskalation
• Vorbildfunktion durch Authentizität und Glaubwürdigkeit