Ganzheitliches Management in der Praxis

Dieses 3-teilige Programm bietet Führungskräften und Entscheidungsträgern eine umfassende Weiterbildung in den Bereichen General Management, Nachhaltigkeitsmanagement und Personal Image. Durch die ganzheitliche Betrachtung dieser Themen erarbeiten sich die Teilnehmenden die notwendigen Fähigkeiten und Erkenntnisse, um erfolgreich in einer komplexen Geschäftswelt zu navigieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Themenschwerpunkte

Das grosse Ganze: General Management

General Management umfasst die ganzheitliche Führung und Steuerung eines Unternehmens mit speziellem Fokus auf vier entscheidende Disziplinen der Unternehmführung: Strategie, Marketing, Finanzen und Leadership. Es geht darum, das «grosse Ganze» im Blick zu behalten, übergreifende Ziele zu setzen und sicherzustellen, dass alle Unternehmensbereiche effizient und harmonisch zusammenarbeiten. General Manager müssen nicht nur spezialisierte Kenntnisse in verschiedenen Disziplinen besitzen, sondern auch die Fähigkeit, diese in einer kohärenten und effektiven Art und Weise miteinander zu verbinden und in ein in sich stimmiges Gesamtgefüge zu integrieren.

Marketing

• Überführung von Businessmodellen in Marketing-Strategien
• Die strategische Markterfolgs-Konzeption
• Total Customer Focus und digitale Vermarktungsstärke

Finanzen

• Wertorientierte Unternehmenssteuerung
• Renditemanagement und Working Capital
• Finanzdaten als Basis für Management-Entscheidungen

Die Herausforderung der Zukunft: Nachhaltigkeitsmanagement

Unabhängig von regulatorischen ESG-Vorgaben: Unternehmen müssen ökologische, soziale und ökonomische Aspekte in ihre Geschäftsstrategien integrieren, um langfristig erfolgreich zu sein. Dies bedeutet, Ressourcen effizient zu nutzen, soziale Verantwortung zu übernehmen und wirtschaftlich tragfähige Modelle zu entwickeln. Nachhaltigkeitsmanagement erfordert innovatives Denken und eine ganzheitliche Perspektive, um den steigenden Anforderungen von Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und Investoren gerecht zu werden. Es ist nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch ein wesentlicher Faktor für Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensresilienz.

Anwendung in der Praxis und Trends

• ESG-Kriterien verstehen und anwenden
• Transparente Kommunikation der ESG-Leistungen
• Monitoring und Evaluierung neuer Trends und ESG-Anforderungen

Best-Practice-Beispiele

• Erfolgversprechende ESG-Konzepte aus verschiedenen Branchen
• Was unbedingt zu vermeiden ist
• Praktische Ansätze zur Umsetzung (inkl. ESG-Reportings)

Von der Person zur Persönlichkeit: Personal Image

Als Leader und Führungspersönlichkeit ist man nach innen und nach aussen exponiert und sehr visibel. Dieser Seminarteil fokussiert auf die Frage, durch welche Faktoren die Wahrnehmung und die Reputation des Individuums geprägt wird und wie diese beeinflusst werden können. So kann ein starkes Personal Image – das v.a. auf Authentizität, Glaubwürdigkeit und Konsistenz basiert – einen wichtigen Beitrag leisten, um Vertrauen aufzubauen, Beziehungen zu stärken und beruflichen Erfolg zu fördern. Es ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung und sollte bewusst gepflegt und gestaltet werden.

Authentizität und Integrität

• Glaubwürdigkeit erhöhen durch authentisches Auftreten
• Charisma als Führungskompetenz
• Das Idealbild des Leaders

Steuerung der Wahrnehmung von aussen

• Die Bedeutung des ersten Eindrucks
• Der Einsatz von bewussten Signalen, Symbolen und Verhaltensweisen
• Präsenz ausstrahlen und nonverbale Kommunikation einsetzen