Viertägiges Seminar für Führungskräfte, Unternehmer, Vorstände, Direktoren, Geschäftsführer und Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung für Unternehmen oder Unternehmensbereiche, die strategische Weichen selbst stellen oder massgeblich beeinflussen können.
Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung treffen Entscheidungen. Entscheidungen, die oft irreversibel sind und zentrale Weichenstellungen für die Zukunft des Unternehmens bedeuten. Andererseits belegen Studien zum Entscheidungsverhalten von Führungskräften Erstaunliches:
Gerade die strategisch bedeutsamen Themen sind es, die – oft unbewusst – immer wieder vertagt werden, weil die Überlastung im Tagesgeschäft es scheinbar erfordert. Das Executive Management-Seminar bezweckt, Executive-Führungskräften Erkenntnisse zum Entscheidungsverhalten zu vermitteln und sie bei der Vorbereitung wichtiger strategischer Weichenstellungen zu unterstützen.
Im Verlauf des Seminars beschäftigen Sie sich mit einem Kernthema erfolgreichen Managements: dem Entscheiden. Vielleicht sind es neue strategische Ansätze, zu denen Sie den Durchbruch suchen, oder personelle Veränderungen, zu denen Sie sich durchringen wollen. Es können gravierende Weichenstellungen für Ihren Verantwortungsbereich sein, die Sie in Ruhe, fernab vom Alltag, durchdenken möchten. Unterstützt durch einen Coach. Mit Impulsen dank Seminarblöcken und Gedankenaustausch in Kleinstgruppen. Mit CEOs und Führungskräften, die ähnliche Themen beschäftigen. Aus diesen Gründen findet das Executive-Seminar an einem Ort statt, der sich für eine gesteuerte und moderierte Beschäftigung mit zentralen Weichenstellungen am allerbesten eignet: Zermatt in den Walliser Alpen.
Führungskräfte mit Executive-Verantwortung steuern den Erfolg. Ihr Handlungsspielraum ist dabei meist geringer, als weitläufig angenommen wird. Umso wichtiger, durch ganzheitliches Entscheidungs-Management die Steuerung in Richtung Erfolg bewusst wahrzunehmen. Wir zeigen, wie durch konsequente Entscheidungen geführt wird.
Mehr führen, weniger ausführen. Dies ist das erklärte Ziel vieler Führungskräfte. Dazu braucht es leistungsorientierte Mitarbeiter, Intrapreneure. Es braucht Selbstorganisation, Vertrauen, Delegation. Der Freiraum hat jedoch Grenzen. Nämlich dort, wo strategische Weichenstellungen zu treffen sind. Diese Aufgabe ist nicht delegierbar. Sie ist «Chefsache».
Personelle Entscheidungen sind selten frei von negativ besetzten Emotionen. Umso wichtiger, sich mit ihnen auseinander zu setzen.
Alle Durchführungen ausklappen Alle Durchführungen einklappen
Nr. 47125 beginnend am 13.01.25
Modul | Datum | Ort |
---|---|---|
Seminar | 13.01.2025 - 16.01.2025 | Zermatt |
Nr. 47225 beginnend am 07.04.25
Modul | Datum | Ort |
---|---|---|
Seminar | 07.04.2025 - 10.04.2025 | Zermatt |
Nr. 47325 beginnend am 22.09.25
Modul | Datum | Ort |
---|---|---|
Seminar | 22.09.2025 - 25.09.2025 | Zermatt |