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2-teiliges, praxisorientiertes Seminar mit dem Ziel, die wichtigsten Themen zu Leadership, Motivation, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung umfassend und integriert abzubilden. Das Programm spricht insbesondere Executives und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung an, die ihre Führungsexpertise auf den Prüfstand stellen und ihre Leadership-Kompetenz weiter ausbauen wollen.

Konzept

Modernes Leadership erkennt die Notwendigkeit, die bewährten Gesetzmässigkeiten der Führung mit den Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit des 21. Jahrhunderts in einer ganzheitlichen Art und Weise zu verbinden. Auf dieser Basis ist auch dieses 2-teilige Programm konzipiert und ausgestaltet.

Im 1. Seminarteil liegt der Fokus der Betrachtungen auf der Bedeutung eines integrierten Führungsverständnisses, bestehend aus dem eigenen persönlichen Führungsverhalten und den zugrunde liegenden Instrumenten der Führungsmethodik wie Motivations-, Coaching- und Kommunikationstechniken. Dies insbesondere auch vor dem Hintergrund, dass der gesellschaftliche und technologische Wandel vor allem in der Führungsarbeit seine Spuren hinterlässt und im Rahmen eines zeitgemässen, agilen und proaktiven Leadership-Verständnisses auch in der Führung neue Wege zu betrachten und zu prüfen sind.

Damit einhergehend bedingen diese Anforderungen an die Führungsleistung eine permanente Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsprofi l und der eigenen Führungspersönlichkeit. Wie kann meine eigene Persönlichkeit weiter entwickelt werden? Wie kann ich meinen Wirkungsgrad erhöhen? Und wie trete ich gegenüber meinen Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Situationen auf, die sich in einer schnelllebigen Unternehmenswelt ergeben? Diese zentralen Fragen werden rund um das Thema ‚Personal Image‘ im 2. Seminarteil eingehend behandelt und mit einem hohen Mass an Interaktion bearbeitet.

Themenschwerpunkte

Teil 1: Führung

Leadership – ganzheitlich betrachtet

  • Integrierte Führung nach dem St. Galler Modell
  • Berücksichtigung des sozialen und technologischen Wandels durch ein modernes Führungsverständnis
  • Die Leadership-Rolle im 21. Jahrhundert

Überzeugend führen

  • Glaubwürdigkeit und Stringenz als Voraussetzungen für erfolgreiches Leadership
  • Ansätze zur Verbesserung der Führungs-Qualität
  • Return on Leadership: Verbesserung der Performance durch bessere Führung
  • Wie Leader kommunizieren
  • Motivationsansätze in Zeiten des stetigen Wandels
  • Führungsverhalten in Druck- und Konfliktsituationen

Teil 2: Persönlichkeit

Das eigene Persönlichkeitsprofil

  • Selbstanalyse als Basis zur Schärfung des eigenen Profils
  • Ausschöpfen des Leadership-Potentials durch präzise Definition der eigenen Stärken
  • Betrachtung der Wirkung nach aussen und der Wahrnehmung durch Dritte
  • Erkennen von bewussten und unbewussten Signalen in der Kommunikation durch Berücksichtigung des situativen Umfelds und der Botschaftsempfänger

Auftreten und Charisma

  • Kompetenzorientierte Ansätze für ein überzeugendes Auftreten
  • Die Fähigkeit, auch in Stresssituationen souverän zu bleiben
  • Aufbau und Pflege des eigenen ‚Personal Images‘
  • Charisma als wichtiger Erfolgsfaktor in einer Zeit der Transformation und der Disruption
  • Die Wirkung von Verhaltensmustern und Symbolen

Information und Beratung

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Durchführungen

  • Dauer: 1 x 4 Tage + 1 x 3 Tage
  • Gebühr: CHF 7900.- (zzgl. 7.7% MWST)
    Rechnungsstellung in EUR zum aktuellen Tageskurs möglich

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Nr. 98318 beginnend am 04.06.18

Modul Datum Ort
Teil 1 04.06.2018 - 07.06.2018 St. Gallen
Teil 2 10.09.2018 - 12.09.2018 St. Gallen

Zur Anmeldung

Nr. 98418 beginnend am 27.08.18

Modul Datum Ort
Teil 1 27.08.2018 - 30.08.2018 Brunnen
Teil 2 10.09.2018 - 12.09.2018 St. Gallen

Zur Anmeldung

Nr. 98518 beginnend am 05.11.18

Modul Datum Ort
Teil 1 05.11.2018 - 08.11.2018 Flims
Teil 2 19.11.2018 - 21.11.2018 Luzern

Zur Anmeldung

Nr. 98618 beginnend am 05.11.18

Modul Datum Ort
Teil 1 05.11.2018 - 08.11.2018 Flims
Teil 2 18.03.2019 - 20.03.2019 Flims

Zur Anmeldung

Nr. 98119 beginnend am 11.03.19

Modul Datum Ort
Teil 1 11.03.2019 - 14.03.2019 Luzern
Teil 2 18.03.2019 - 20.03.2019 Flims

Zur Anmeldung

Nr. 98219 beginnend am 11.03.19

Modul Datum Ort
Teil 1 11.03.2019 - 14.03.2019 Luzern
Teil 2 13.05.2019 - 15.05.2019 Horn / St. Gallen

Zur Anmeldung

Nr. 98319 beginnend am 24.06.19

Modul Datum Ort
Teil 1 24.06.2019 - 27.06.2019 Brunnen
Teil 2 09.09.2019 - 11.09.2019 St. Gallen

Zur Anmeldung

Nr. 98419 beginnend am 26.08.19

Modul Datum Ort
Teil 1 26.08.2019 - 29.08.2019 Luzern
Teil 2 09.09.2019 - 11.09.2019 St. Gallen

Zur Anmeldung

Nr. 98519 beginnend am 26.08.19

Modul Datum Ort
Teil 1 26.08.2019 - 29.08.2019 Luzern
Teil 2 18.11.2019 - 20.11.2019 Luzern

Zur Anmeldung

Nr. 98619 beginnend am 04.11.19

Modul Datum Ort
Teil 1 04.11.2019 - 07.11.2019 Flims
Teil 2 18.11.2019 - 20.11.2019 Luzern

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Broschüren zum Seminar

Alle Informationen zu diesem Seminar finden Sie auch in unseren Broschüren.

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Dieses Seminar ist auch als firmenspezifisches Programm (deutsch/englisch) buchbar.

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